Sobre mí
Como profesional, me apasiona el desarrollo de las personas en el ámbito personal y laboral.
Me especializo en el Coaching y la Formación para identificar y potenciar el talento de las personas, con el objetivo de impulsar su crecimiento a todos los niveles, tanto personal como profesional.
Mi nombre es Gema Martínez y mi trayectoria profesional me ha llevado a enfocarme en el coaching.
Me encanta trabajar con personas y ayudarlas a crecer, tanto en su vida personal como en la profesional.
He tenido la oportunidad de trabajar en diferentes empresas y sectores, donde he aplicado mis conocimientos y experiencias para liderar y motivar, así como para ofrecer formación y desarrollo de habilidades.
Una vez dentro del mundo del desarrollo personal, empezando por hacer mi propio trabajo interior, acompaño a las personas de forma individual o en equipo,
a descubrir sus talentos y fortalezas, dejando salir su mejor versión.
Me acredité y certifiqué como ACC en Coaching Profesional ACTP‐ACSTH de la ICF (International Coaching Federation) así como Coaching de equipos y Liderazgo Sistémico por la Universidad de Alcalá, Experto en Eneagrama por la Escuela de Autoconocimiento/Psicología de la Personalidad, Comunicación No Verbal por la UNED, Habilidades emocionales y evaluación de la verdad y Credibilidad con certificación por Paul Ekman.
Enfoque a la mejora continua
El coaching en empresas mejora el rendimiento y procesos, pero también es beneficioso en la vida personal. El coach ayuda a identificar áreas de mejora y crear un plan de acción efectivo en la vida profesional y personal, incluyendo la carrera, relaciones personales y salud. El coaching es una herramienta valiosa para el crecimiento y desarrollo en todas las áreas de la vida.
Fomento de colaboración
El coaching profesional fomenta la colaboración y comunicación efectiva en el equipo y puede ser beneficioso a nivel personal. El coach ayuda a entender roles y responsabilidades y a trabajar juntos de manera más efectiva. Además, el coaching desarrolla habilidades útiles en la vida personal y relaciones interpersonales.
Enfoque a la motivación y el compromiso
El coaching laboral fomenta la motivación y compromiso de los empleados y puede ser beneficioso a nivel personal. Los coaches trabajan con líderes y equipos para crear un entorno de trabajo positivo que fomente la dedicación, y pueden ayudar a desarrollar habilidades para mantenerse motivados y comprometidos en todas las áreas de la vida.
Desarrollo de habilidades de liderazgo
El coaching desarrolla habilidades de liderazgo efectivas, y los líderes pueden aplicar esas habilidades en su vida personal y relaciones interpersonales. Los coaches ayudan a mejorar la capacidad para liderar equipos y guiar a la organización hacia el éxito.
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